Furca, ontdek talent voor duurzame inzetbaarheid.

Voor wie

Participeren en duurzame inzetbaarbeid

Furca biedt ondersteuning aan verschillende doelgroepen met participeren en ontwikkeling, om mensen duurzaam in te zetten. Dit doen wij door middel van intensieve begeleiding, zowel in groepsverband als één-op-één.
Furca werkt voor verschillende doelgroepen.

Jongeren

Gelukkig gaat het met de meeste jongeren goed. Jongeren volgen onderwijs, kiezen voor een vervolgopleiding, vinden een stageplek en uiteindelijk doen zij mee in de maatschappij en de arbeidsmarkt. Een groep jongeren ervaart ergens op deze route één of meerdere drempels. Vaak komen deze jongeren door de reguliere interventies weer op de “juiste” weg. Helaas geldt dit niet voor alle jongeren. Dit kan verschillende redenen hebben. Furca werkt met verschillende trainers die veel ervaring hebben met deze jongeren en de problematiek die zij tegenkomen. Naast kennis van het ontdekken van de eigen kracht, aanbrengen van focus en kennis van de arbeidsmarkt, heeft Furca ook kennis en ervaring met de mogelijkheden van ondersteuning en zorg. In de aanpak jongeren schakelen wij veel met het lokale jongerenwerk, leerplichtambtenaren, gemeenten en WMO. In onze aanpak jongeren ligt de focus op groepsbegeleiding met aanvullende individuele coaching. 

blank

Vrouwen

Het begeleiden van vrouwen naar een grotere zelfredzaamheid vraagt om een specifieke aanpak.

Sommige vrouwen weten nog niet of ze (aan zichzelf) ‘willen’ werken, en andere ‘kunnen’ nog niet (aan zichzelf) werken. Activering start met het in beeld krijgen van de deelneemster.

Tijdens ons persoonsgerichte aanpak leggen we de focus op denken in kansen en in mogelijkheden. Er is aandacht voor het wegnemen van de belemmeringen. Maar ook de groepsdynamiek, waarbij vrouwen herkenning vinden bij mede-deelneemster draagt flink bij de ontwikkeling van de deelneemster. 

Furca houdt de ontwikkeling van de deelneemsters goed in de gaten, schroeft bij op het moment dat de deelneemster daar klaar voor is, maar neemt soms ook een stap terug indien dit nodig is voor de ontwikkeling van de deelneemster.

Samen met de deelneemsters brengen wij de talenten, kwaliteiten en vaardigheden in kaart en kijken we samen naar mogelijkheden om door te ontwikkelen.

Migrantenvrouwen

Veel migranten vrouwen hebben veel potentie die helaas onbenut blijft. Doordat wij werken met trainers uit verschillende culturen, die veel affiniteit hebben met het empoweren van vrouwen, bieden wij tevens gerichte trainingen voor migranten vrouwen. Het doel van deze specifieke trainingen is om migranten vrouwen die aan de hand van reguliere trajecten niet voldoende resultaat behaalden, alsnog in beweging te krijgen. Wij gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden die Furca u hierbij kan bieden.

blank

Statushouders / nieuwkomers

Zodra statushouders zich vestigen in een gemeente, komen zij in aanraking met de ingewikkelde Nederlandse wet en regelgeving. Hier starten zorgen over meedoen in de nieuwe samenleving. Vaak weten statushouders niet waar ze moeten beginnen en hoe zij dingen kunnen regelen. Deze zorgen leidden af van het participeren en het zelfstandig meedoen aan de samenleving. Furca heeft veel ervaring met het trainen van statushouders naar werk, opleiding en participatie. Wij werken cultuursensitief. Ook zetten wij onze bruggenbouwers in.  

Deelnemers herkennen zich in de trainingen, door onder andere het inzetten van ervaringsdeskundigen/bruggenbouwers. Wij zoeken aansluiting bij de belevingswereld van onze deelnemers. Door deze herkenning krijgen de deelnemers meer zelfvertrouwen en zijn zij in staat om de regie over het eigen leven (weer) te pakken en zelf weer zijn of haar leven vorm te geven. Dit leidt tot een beter zelfbeeld en een grotere zelfredzaamheid.

blank
blank

Werkenden / werkzoekenden

Iedereen heeft een talent. Door deze talenten te ontdekken en te benutten, haal je meer uit je werk. Zodra je je talent hebt ontdekt, ga je meer dan voorheen verschil maken. Hierdoor presteer je beter en maak je keuzes die bij jouw talent en kwaliteiten past.

 

Furca helpt organisaties en medewerkers beter te presteren door het aanwezige talent van medewerkers inzichtelijk te maken en volledig te benutten en in te zetten voor de organisatiedoelstellingen. Furca biedt verschillende workshops talentontwikkeling aan voor werkgevers. Zowel de werknemer als de werkgever committeert zich tijdens het traject aan de eerste stap om talent verder te ontwikkelen en in te zetten.

Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt

Een grote groep mensen zit vaak vele jaren in de uitkering en hebben weinig tot geen werkervaring. Vaak spelen hier meerdere zaken, waardoor ze niet aan het werk komen, zoals bijvoorbeeld gezondheidskwalen, laaggeletterdheid, onkunde of ze spreken de Nederlandse taal niet (ondanks dat ze al jaren in Nederland wonen). Deze mensen worden vaak “met rust gelaten”, omdat de kans op een betaalde baan (uitstroom) laag is. Wij geloven dat iedereen talent heeft. Ook deze mensen verdienen de kans om mee te doen in onze samenleving. Furca biedt verschillende trajecten aan om deze mensen de kans te bieden om te werken aan het wegnemen van belemmeringen, zodat zij de volgende stap kunnen zetten in hun participatie.

blank

Meer weten over een traject of training?